働きやすい職場とは?
![](https://toda-zeirishi.jp/wordpress/wp-content/uploads/2023/02/無題-4.png)
こんにちは。
税理士法人PLUS-ONEスタッフの千葉です。
皆さまは「働きやすい職場」と聞いて、どういったことを思い浮かべますか?
先日、小宮コンサルタンツ様で開催している【女性塾】という研修へ
弊社スタッフの住本と2人で参加させて頂きました。
(今回で4回目、全部参加させて頂いています。いつもありがとうございます。)
完全に女性だけの、女性講師(ゲストさんも含めて)による、セミナーです。
男性が、女性が、など性別で縛るのではなく、
「働く人」の「ひとり」として、女性も活躍するためにということで開催されています。
今回は冒頭にもあるように、
「働きやすい職場」とは?その環境を作るためには?
ということで、小宮コンサルタンツ井出さまと特定社会保険労務士の櫻井さまと
いろんなところから集まった女性25名ほどで考える機会を頂きました。
「働きやすい職場」についてみんなで挙げた際に多く出たのは、
*休みがとりやすい
*残業が少ない(またはない)
*相談しやすい
*評価制度がある
*スキルアップできる(研修などを受ける機会がある)
属人的な仕事をできるだけ減らし、マニュアル化したり、チームとして動いたりすること。
(仕事していくうえで)何かしらの違和感に気づいて、その気づきを発信しやすく、可能であれば変えていく、そんな職場が働きやすい職場に繋がるのかと思います。
今一度、自分の仕事について考えさせて頂く、とても貴重な時間でした。
皆さまも一度考えてみてはいかがでしょうか?