こんにちは。

税理士法人ＰＬＵＳ－ＯＮＥスタッフの千葉です。

皆さまは「働きやすい職場」と聞いて、どういったことを思い浮かべますか？

先日、小宮コンサルタンツ様で開催している【女性塾】という研修へ

弊社スタッフの住本と2人で参加させて頂きました。

（今回で４回目、全部参加させて頂いています。いつもありがとうございます。）

完全に女性だけの、女性講師（ゲストさんも含めて）による、セミナーです。

男性が、女性が、など性別で縛るのではなく、

「働く人」の「ひとり」として、女性も活躍するためにということで開催されています。

今回は冒頭にもあるように、

「働きやすい職場」とは？その環境を作るためには？

ということで、小宮コンサルタンツ井出さまと特定社会保険労務士の櫻井さまと

いろんなところから集まった女性25名ほどで考える機会を頂きました。

「働きやすい職場」についてみんなで挙げた際に多く出たのは、

＊休みがとりやすい

＊残業が少ない（またはない）

＊相談しやすい

＊評価制度がある

＊スキルアップできる（研修などを受ける機会がある）

属人的な仕事をできるだけ減らし、マニュアル化したり、チームとして動いたりすること。

（仕事していくうえで）何かしらの違和感に気づいて、その気づきを発信しやすく、可能であれば変えていく、そんな職場が働きやすい職場に繋がるのかと思います。

今一度、自分の仕事について考えさせて頂く、とても貴重な時間でした。

皆さまも一度考えてみてはいかがでしょうか？